Les entreprises du numérique recrutent en Nièvre

Le secteur du numérique de la Nièvre cherche des talents.

Le travail d’enquête de l’AFPA Transition à mis en lumière de très nombreux postes (70 !) à pourvoir dans le département. Cela concerne tantôt des postes de développeur web, développeur logiciel, data scientist, chef de projet digital, community manager; tantôt des postes d’ingénieur qualité, directeur de Recherche & Développement, de juriste, de traducteur anglais ou de commercial.

Cette liste n’est pas exhaustive. De plus, l’évolution du secteur tend à démontrer que la courbe des besoins ne va pas se résorber.

Ces besoins en recrutements sont liés au développement de l’activité des entreprises locales. Beaucoup présentent un caractère durable (majorité de CDI). Les entreprises insistent fortement sur le savoir-être des candidats, critère qui vient même parfois avant la qualification dans certains métiers. Enfin, comme au niveau national, le secteur souffre d’un manque de femmes dans ces métiers.

 

Et si vous vous laissiez tenter par une carrière dans le numérique ?